我们的一位加盟商，最初在硕士毕业时加入一家民营企业，月薪不到两千，真可怜！

　　但选择创业自己当老板，加盟格瑞乐后，他的工资翻了一番。再过两个月，加到六千，又过半年，也就是在他做除甲醛加盟一年的时候，由于他在当地生意的发展，月工资一举达到了2.5找专业除甲醛的公司有用吗万元人民币，年收入几乎直达五十万大关！

　　时光易逝，薪酬难涨。我问他成功的秘密，他说只有一个原因：主动积极地工作，把雷锋同志为人民服务新房子如何正确通风的“钉子精神”，用在为客户服务、为客户做好事之上。这样的人，就能够迅速脱颖而出，成为年薪统计数字里的佼佼者。

　　这样的故事，在大多数人在加盟除甲醛排名第一的品牌格瑞乐除甲醛中不知道见到过多少。在“大学生就业难”、“研究生就业难”、“海归就业难”的一片狼来了的惊叫声中，在“本科毕业月薪一千二”、“硕士期待值降到两千”、“海龟愿意为三千人民币折腰”之类的哀叹声中，我却满目琳琅地看到无数毕业两三年就月入五六千的本科生、工作四五年就成为小富翁的研究生、回国三四年就实现财富积累的留学生。

　　创业中收入的这种奇峰突起现象，如同中国机会本身一样，一边是充斥着抱怨，一边是爆发着惊奇。一边是冰冷的低薪海水，一边是白炽的金钱火焰。

　　那些年薪报告、薪酬调查、人均收入统计，对城市的意义也许有，对个人的意义并不大。因为收入的差异，全世界都存在。我所咨询的学生，天天演奏着从年薪一万、两万，到年薪二十万、五十万，甚至一百万的中国变奏曲。

　　年薪两百万元，你敢想吗？假如你不敢的话，就想想美国、日本，甚至中国香港的工资水平吧！处在急剧发展、并且是不均衡发展中的中国，青年人就应该敢作、敢为、敢闯、敢挣。

　　不断高速增长的收入，是全体中国居民的殷切期盼；而迅速达到世界高水准工资的骄傲，则属于那些敢于梦想、善于奋斗的时代青年。

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